Supervision ist berufsbezogene Reflexion, Beratung und Begleitung. verbessert Arbeitsabläufe fördert Rollen-Klarheit und -Kompetenz unterstützt gute Zusammenarbeit erkundet Ressourcen und neue Perspektiven stärkt und motiviert trägt zur Konfliktlösung bei Supervision richtet sich an Fachkräfte, die ihr berufliches Handeln reflektieren und ihre Qualifikation erweitern. Führungskräfte, die ihre Leitungs- und Führungskompetenz steigern. Organisationen, welche die Qualität ihrer Dienstleistungen sichern, entwickeln und fördern.                                                       Supervision wird, abhängig von Auftrag und Zielsetzungen, durchgeführt mit Einzelnen, Gruppen, Teams, Abteilungen oder Projekten. Supervision arbeitet prozessorientiert mit konkreten Situationen aus dem beruflichen Alltag. Dabei kann im Vordergrund stehen die Gestaltung professioneller Beziehungen zu Klienten, Kunden und Kollegen. die Entwicklung von Handlungsperspektiven und Lösungsstrategien. die Reflexion des eigenen Verhaltens in der beruflichen Rolle und Funktion. das Verstehen oder Verändern von Strukturen und Prozessen in der Organisation.